Tahun Baru Perusahaan berbeda dari semua perayaan Tahun Baru lainnya. Pertama, itu berlangsung lama sebelum 31 Desember. Kedua, kolektif, sebagai aturan, tetap tidak berubah, dan Anda tidak dapat memilih dengan siapa Anda ingin merayakan datangnya Tahun Baru, dan dengan siapa tidak. Satu-satunya pertanyaan yang dapat Anda pengaruhi adalah "Bagaimana mengatur?" Dan "Di mana untuk merayakan?" Perusahaan Tahun Baru. Sebenarnya pertanyaan yang sama ini akan menjadi topik untuk diskusi dalam percakapan kita hari ini.
Bahkan, tidak ada sedikit tempat di mana perusahaan Tahun Baru dapat ditangani, dan dimungkinkan untuk memilih kamar dan program untuk setiap selera. Tapi masalahnya bukan ini, seperti yang mereka katakan. Semua kesulitan dimulai saat diskusi tentang berbagai pilihan, di mana Anda dapat merayakan perusahaan Tahun Baru. Di sini, sebagai aturan, setiap karyawan mengedepankan dan membela idenya tentang mengadakan liburan, dan tidak perlu membicarakan kompromi. Oleh karena itu, sangat penting untuk memilih dua atau tiga aktivis yang bertanggung jawab yang akan mengambil semua pengaturan organisasi di bawah kendali mereka dan diidentifikasi dengan tempat untuk perusahaan Tahun Baru, dan orang lain harus setuju dengan pilihan mereka.
Di mana untuk merayakan perusahaan Tahun Baru?
Pilihan pertama ada di kantor. Paling sering opsi ini dipilih pada saat-saat terakhir, karena tidak ada yang lebih baik ditemukan, dan di semua tempat berdiri pada malam Tahun Baru semuanya berdesakan dengan bola mata.
Sebelumnya, kantor di mana Anda akan mengadakan perusahaan Tahun Baru, Anda perlu mempersiapkan sejumlah besar peserta dalam perayaan tersebut. Untuk melakukan ini, semua dokumen penting ditransfer terlebih dahulu ke kantor lain (ruangan), karena mereka berisiko dibanjiri sampanye, robek atau hilang. Juga lebih baik untuk menghapus komputer dan peralatan kantor yang mahal, dan memukul barang. Kemudian ruangan dihiasi dengan hiasan Tahun Baru, pohon Natal disiapkan, dan semuanya dihiasi sesuai dengan tema Tahun Baru.
Pilihan kedua ada di klub. Di klub malam. Jika organisasi besar, Anda bahkan dapat sepenuhnya menarik klub dan membuat pesta pribadi. Keuntungan dari opsi ini adalah kurangnya kebutuhan untuk menyiapkan kamar, memperlakukan, membersihkan konsekuensi dari sebuah pesta.
Opsi ketiga - ruang yang dapat dilepas. Paling sering, opsi ini digunakan ketika liburan sepenuhnya diatur oleh perusahaan luar. Atau kolektif sangat erat berkomunikasi satu sama lain, dan tidak ada yang mengganggu perayaan Tahun Baru di rumah kontrakan atau sauna.
Bagaimana cara mengatur perusahaan Tahun Baru?
Seperti yang sudah kami katakan, liburan dapat diatur sendiri.
Dalam hal ini, Anda perlu memutuskan di mana Anda ingin menghabiskan perusahaan Tahun Baru (kantor Anda, klub, kamar sewaan). Jika tempat di mana Anda memutuskan untuk pergi ke perusahaan Tahun Baru akan menjadi klub, maka semua masalah organisasi hanya akan terdiri dalam memilih klub tertentu dan tempat pemesanan. Dan jika Anda berhenti pada opsi pertama atau ketiga, maka kerangka acuan penyelenggara meningkat secara signifikan.
Pertama, persiapan tempat, pembelian makanan dan persiapan makanan. Untuk menghemat waktu dan sumber daya manusia, lebih bijaksana untuk memesan makanan siap saji di kafe terdekat atau departemen memasak swalayan besar.
Maka Anda harus memikirkan program liburan, mendistribusikan peran dan menjahit (memesan) kostum meriah. Naskah liburan perusahaan dapat dipinjam di jaringan global, yang ditulis di rumah, atau dipesan dari para profesional. Dan persiapan kostum karnaval lebih baik ditempatkan langsung pada karyawan itu sendiri, penyelenggara liburan hanya tidak akan dapat melakukannya secara fisik.
Dan akhirnya, yang terakhir adalah waktu yang menyenangkan.