Sayangnya, tetapi jarang ada orang yang puas dengan bos mereka. Dalam beberapa situasi, Anda hanya perlu mengetahui cara menempatkan atasan di tempat jika ia tidak benar. Ini bukan tugas yang mudah, karena dalam situasi seperti ini penting untuk mengetahui garis, karena kata-kata dan perbuatan yang buruk dapat menyebabkan pemecatan.
Bagaimana cara meletakkan kepala kepala - pelajaran psikologi
Karena analisis informasi yang ada dan eksperimen yang dilakukan, adalah mungkin untuk mengidentifikasi beberapa jenis kepala yang paling banyak mengalami masalah. Mengetahui kategori mana milik bos, Anda dapat menentukan cara menghadapi situasi yang tidak menyenangkan.
Bos yang tidak sabaran . Dalam hal ini, orang yang menduduki posisi kepemimpinan memberikan instruksi dan secara harfiah membutuhkan eksekusi segera. Dia tidak tertarik dengan alasan dan rinciannya. Psikolog merekomendasikan selama pernyataan klaim untuk mengajukan pertanyaan sugestif atau frase afirmatif, misalnya, "Saya akan melakukannya, tetapi jelaskan bagaimana" atau "Saya menuliskan semua persyaratan dan tidak akan melupakan apa pun". Ini akan dianggap sebagai ekspresi hormat .
Bos dengan kompleks . Jika pemimpin memasuki kategori ini, maka Anda perlu mencari tahu cara menempatkan bos-tirani di tempat, agar tidak membuatnya marah bahkan lebih. Orang-orang seperti itu ingin mempermalukan dan meninggikan diri mereka sendiri dengan mengorbankan orang lain. Jika Anda adalah karyawan yang berharga dan yakin dengan kemampuan Anda, katakan pada bos bahwa Anda berencana untuk pergi ke tempat lain. Informasi semacam itu akan menyebabkan kepala berpikir tentang kata-katanya dan tidak mengekspresikan dirinya. Tindakan-tindakan semacam itu juga akan membantu jika sang ketua menghina.
Kiat tentang cara menempatkan kepala:
- Jangan memperhatikan jeritan dan klaim bos. Psikolog menyarankan pada saat ini untuk mewakilinya dengan pakaian atau celana dalam yang konyol.
- Pada kekasaran harus dijawab dengan sopan, tetapi pada saat yang sama percaya diri. Dalam kebanyakan kasus ini berhasil, karena bekerja secara tidak terduga. Anda harus memintanya untuk menurunkan nada suaranya dan menjelaskan semuanya dengan tenang.
- Jangan menunjukkan kelonggaran, karena ini tidak akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan rasa hormat dan menyingkirkan kekasaran.