Banyak orang secara keliru menyamakan dua konsep "gaya pakaian korporasi" dan " gaya bisnis pakaian ." Perlu dipahami bahwa gaya perusahaan sebagai konsep jauh lebih luas. Ada beberapa aturan tak tertulis untuk menciptakan citra perusahaan dan gaya pakaian bagi karyawan. Contoh yang paling mencolok dari pakaian perusahaan dapat disebut seragam angkatan bersenjata negara. Pada satu bentuk hanya satu yang dapat mengetahui pangkat seorang militer, wujudnya terlihat sangat estetis. Sangat nyaman untuk dipakai dalam kondisi apa pun, dan berbeda untuk berbagai jenis pasukan. Aturan kaus kaki gaya pakaian perusahaan dalam banyak hal disamakan dengan aturan memakai seragam militer.
Pentingnya kode berpakaian
Pakaian perusahaan untuk karyawan tidak selalu merupakan pakaian bisnis atau seragam. Ini harus secara positif mempengaruhi citra perusahaan dan membuat karyawan memahami bahwa mereka adalah bagian dari tim yang sama. Pada saat yang sama tidak semua karyawan harus terlihat sama, kecuali itu adalah masalah personel servis.
Sikap terhadap karyawan perusahaan tertentu, paling sering, terkait langsung dengan penampilan mereka. Jika karyawan perusahaan yang Anda minati datang ke pertemuan dengan kemeja kotor atau seragam kasar, tetapi dengan simbol perusahaannya - hanya penampilan orang ini yang dapat memengaruhi sikap Anda terhadap perusahaan secara keseluruhan.
Setiap perusahaan yang serius memiliki seragam perusahaannya sendiri. Di beberapa perusahaan, aturan berpakaian jelas diatur dalam poin kontrak, di tempat lain - itu tidak resmi. Pakaian ini harus nyaman dan tidak menimbulkan ketidaknyamanan saat berkendara.
Restraint dikombinasikan dengan fashion - ini adalah fitur utama yang harus hadir dalam bentuk masing-masing perusahaan. Setiap tahun gaya bisnis pakaian termasuk kombinasi warna-warna cerah. Beberapa varian produsen pakaian merek dunia dengan mudah dapat menjadi bagian penuh dari pakaian perusahaan untuk kantor. Misalnya, untuk wanita, pakaian berwarna cerah mungkin terlihat tidak pantas atau menantang, tetapi jika Anda menambahkan aksesori yang cerah atau sepatu yang spektakuler dengan setelan berwarna netral, gambar ini memiliki hak untuk ada sebagai bagian dari pakaian wanita perusahaan. Jika, menurut kode busana perusahaan Anda, tidak bisa mengenakan pakaian yang terang, maka Anda bisa fokus pada cetakan kain. Misalnya, strip klasik, belah ketupat atau sangkar pada jas dapat membuat gambar Anda di kantor tetap segar, tetapi tidak akan memungkinkan Anda untuk melampaui kesopanan sesuai dengan etiket seorang karyawan kantor.
Formulir Perusahaan
Seragam dalam gaya korporasi umum pertama-tama harus berbicara tentang profesionalisme semua karyawan. Baik pria maupun wanita di tempat kerja seharusnya tidak terlihat terlalu menggoda. Semakin pendiam dan lebih tenang, semakin baik.
Elemen budaya perusahaan - sistem nilai spiritual dan material, manifestasi yang berinteraksi satu sama lain. Mereka melekat pada perusahaan tertentu dan mencerminkan individualitasnya. Gugatan itu tidak harus sangat bersebelahan dengan tubuh dan terutama untuk mengencangkannya. Bagi pecinta warna-warna cerah dalam pakaian, lebih baik fokus pada aksesori, tetapi patut diingat bahwa mereka harus berbicara, dan tidak berteriak. Tidak peduli seberapa ketat aturan berpakaian di perusahaan, Anda harus selalu berusaha untuk mencari yang terbaik. Tergantung pada perusahaan tempat Anda bekerja, kecanduan pakaian seringkali dapat bergantung. Misalnya, ada organisasi di mana celana jeans dan sepatu kets adalah gaya pakaian yang cukup familiar dan sebaliknya - di perusahaan lain hanya boleh mengenakan overall. Jika Anda mencari pekerjaan, Anda perlu memperhatikan tidak hanya spesifik pekerjaan, tetapi juga akan disarankan untuk menanyakan tentang fitur pakaian perusahaan di perusahaan yang menarik bagi Anda.
| | | |
| | | |
| | | |
