Peningkatan upah adalah indikator perkembangan karir Anda. Kebanyakan orang yang bekerja untuk disewa tidak puas dengan gaji mereka. Mereka telah bekerja selama bertahun-tahun dalam satu pekerjaan, dan gaji mereka tetap hampir tidak berubah. Jika ini tentang Anda, maka Anda tidak perlu menunggu pihak berwenang untuk menebak ketidaksenangan Anda. Dalam artikel ini, Anda akan belajar mengapa Anda tidak menaikkan gaji Anda dan bagaimana menaikkan gaji Anda dengan benar.
Ternyata manajemen juga punya alasan untuk tidak menaikkan gaji Anda. Mungkin Anda terperangkap dalam salah satu trik dari majikan, yang hanya mencari tenaga kerja murah.
Mengapa Anda tidak menaikkan gaji Anda?
- Anda tidak tahu nilai Anda. Pada saat wawancara, mereka memberi tahu Anda bahwa Anda tidak layak mendapat lebih banyak. Ide ini didukung oleh atasan Anda, dan Anda juga sudah percaya bahwa tidak ada pekerjaan dan gaji yang lebih baik.
- Anda menemukan pekerjaan ini saat masih menjadi mahasiswa dan tinggal di sini. Sekarang Anda sudah memiliki pengalaman dan pendidikan, dan untuk majikan tetap menjadi "orang yang menjalankan tugas", yang tidak perlu menaikkan gaji.
- Anda tidak menyebutkan topik kenaikan gaji. Itu terjadi bahwa bos begitu sibuk sehingga dia tidak mengikuti gaji bawahannya. Entah keheningan Anda dimengerti oleh mereka, bahwa semuanya cocok untuk Anda. Jadi kadang-kadang ada baiknya mengisyaratkan bahwa Anda berhak mendapatkan lebih banyak uang. Ini akan berlalu dengan sangat baik, setelah pekerjaan selesai dengan baik.
- Seringkali Anda bertanya kepada atasan Anda karena berbagai alasan, ini bisa menjadi alasan yang sangat serius, tetapi, meskipun demikian, argumen ini tidak mendukung Anda, ketika Anda meminta menaikkan gaji Anda.
- Itu terjadi bahwa lebih menguntungkan bagi majikan untuk mengambil dan melatih orang muda sepanjang waktu, daripada menjaga spesialis yang perlu membayar lebih.
- Tidak semua dana dialokasikan untuk gaji, menjangkau karyawan. Bagian dari dana di jalan dapat ditarik oleh bank, akuntan tidak jujur atau penipuan lainnya.
- Kamu bilang kamu akan berhenti. Perusahaan tidak menguntungkan untuk menaikkan gaji kepada orang yang memutuskan untuk pergi. Oleh karena itu, informasi yang akan Anda tinggalkan harus terselubung.
- Anda terlalu boros atau terlalu ekonomis. Dalam kasus pertama, manajemen akan memutuskan bahwa Anda tidak membutuhkan uang besar, dalam kedua - bahwa Anda akan memiliki cukup banyak uang.
Bagaimana cara membuat bos menaikkan gajinya?
- Bicaralah dengan pimpinan tentang peningkatan. Motivasi permintaan untuk meningkatkan profesionalisme Anda atau meningkatkan beban kerja.
- Tingkatkan kualitas pekerjaan dan volume Anda, jadikan itu diketahui oleh pihak berwenang. Bekerja lembur, memperbaiki fakta-fakta pemrosesan.
- Perlihatkan kepada bos luasnya cakrawala dan pengetahuan yang terkait dengan aktivitas organisasi Anda. Jelaskan bahwa Anda tidak takut bertanggung jawab dan siap untuk menyelesaikan tugas tambahan.
- Belajar, sadar akan inovasi di bidang Anda, kuasai teknologi baru. Tunjukkan pengetahuan baru dan kemauan Anda untuk belajar.
- Jangan takut kesalahan dalam hal-hal baru. Konsultasikan dengan staf berpengalaman.
- Ketika Anda siap untuk berbicara tentang menaikkan upah, siapkan laporan: keuntungan apa yang Anda bawa dan bagaimana organisasi yang berguna.
- Ada juga cara radikal bagaimana membuat bos menaikkan gajinya - untuk mengisyaratkan bahwa Anda akan pergi ke perusahaan lain. Tapi pertama-tama cari pekerjaan di mana Anda benar-benar bisa pergi, tidak ada salahnya untuk pergi ke wawancara, sehingga Anda akan merasa lebih percaya diri bahwa Anda tidak akan luput dari perhatian, dan selain itu tidak ada jaminan bahwa Anda tidak akan dipecat setelah percakapan.
Setelah Anda mendapatkan persetujuan dari ketua, pastikan bahwa Anda diberi perintah untuk meningkatkan gaji dan perjanjian yang dilekatkan pada kontrak kerja yang terdaftar, berapa banyak Anda telah dibayar, atau kenaikan gaji Anda akan tetap hanya dalam kata-kata.