Ketika akan pensiun, setiap orang harus tahu cara menghitung lama layanan dan apa yang termasuk di sana. Lamanya layanan untuk wanita, serta untuk pria, adalah durasi semua aktivitas kerja. Pengalaman kerja adalah dasar untuk pensiun, meninggalkan perawatan, manfaat, dll. Bukti panjangnya layanan adalah buku catatan kerja, di mana semua data pada pekerjaan disertakan. Untuk mengetahui cara menghitung dengan benar lamanya waktu layanan, perlu dibedakan antara jenisnya: umum, berkelanjutan, khusus.
- Senioritas umum. Mari kita pertimbangkan berapa lama total layanan dan apa yang diperhitungkan dalam jangka waktu layanan dan apa yang termasuk dalam layanan tersebut. Total durasi layanan adalah total durasi semua pekerjaan, terlepas dari jeda dalam pengalaman kerja. Dengan mempertimbangkan total masa kerja, pensiun hari tua atau pensiun cacat dapat diberikan, dan jumlah pensiun dihitung. Ini termasuk bekerja di layanan sipil atau perusahaan, di organisasi atau lembaga, pertanian kolektif dan pertanian, dan serikat pekerja kreatif. Perlu dicatat bahwa penelitian juga merupakan bagian dari lamanya layanan, entri yang sesuai dalam buku kerja dapat dibuat setelah lulus dari universitas dan memperoleh diploma.
- Pengalaman kerja terus menerus. Jenis pengalaman kerja ini tidak memiliki signifikansi hukum dalam penunjukan pensiun, ia hanya mencirikan periode waktu tertentu dalam seluruh periode kerja. Namun, panjangnya waktu layanan dapat memainkan peran penting dalam memperoleh manfaat dan tunjangan tambahan untuk pensiun atau upah. Tunjangan semacam itu adalah semacam dorongan dari pihak pemberi kerja, dengan pandangan untuk kerja karyawan jangka panjang di tempat kerja permanen. Ini dapat bermanfaat untuk mendapatkan voucher sanatorium, hari libur tambahan, bonus dan bonus, pembayaran tambahan, peningkatan manfaat, dll.
- Lama layanan khusus. Jenis senioritas ini hanya mencakup industri dan posisi tertentu, kegiatan dan profesi. Ini bisa menjadi kondisi kerja khusus, layanan di Far North, layanan dalam tubuh dan layanan khusus, cacat derajat yang berbeda, kondisi kerja yang berbahaya.
Bagaimana saya bisa mengetahui pengalaman kerja saya?
Pertimbangkan cara menghitung dengan benar lamanya layanan dan apa yang termasuk dalam jangka waktu layanan. Panjang minimum layanan untuk pensiun adalah 20 tahun untuk wanita dan 25 tahun untuk pria. Jika lamanya layanan kurang, maka pensiun akan berkurang secara signifikan. Selain itu, hak atas pensiun juga ditentukan oleh lamanya masa asuransi, di mana kontribusi asuransi untuk dana pensiun dibayarkan. Kontribusi ini biasanya secara otomatis dikumpulkan dari gaji dengan pendaftaran yang sesuai untuk pekerjaan. Setiap orang tunduk pada asuransi pensiun wajib.
Item terpisah adalah mempertimbangkan cuti hamil dan pengalaman kerja. Seorang wanita hamil, atau orang yang memiliki anak kecil di bawah usia tiga tahun, tidak diizinkan untuk menembak, kecuali hanya dalam hal likuidasi lengkap dari perusahaan atau organisasi. Dia diberikan cuti hamil untuk jangka waktu yang ditentukan oleh hukum, dan cuti juga diberikan
Selain semua hal di atas, lamanya layanan meliputi:
- waktu ketika Anda sedang berlibur atau cuti sakit;
- terdaftar sebagai pengangguran, menerima tunjangan atau bekerja di pekerjaan umum;
- tidak berfungsi, tetapi membayar kontribusi asuransi kepada dana pensiun secara sukarela.