Berikut adalah rahasia promosi cepat di tangga karir.
Cepat atau lambat, setiap karyawan menghadiri gagasan untuk menaikkan tangga karier. Ya, apa yang harus dikatakan, bahwa bagi banyak dari kita - ini adalah salah satu faktor penting dalam memilih pemberi kerja. Namun seringkali, setelah memenuhi periode tertentu dan menguasai keterampilan profesional, peningkatan yang diinginkan melewatinya. Dan kemudian muncul pertanyaan: mengapa demikian? Kemungkinan besar, Anda hanya tidak tahu sedikit trik yang akan membantu Anda menaiki tangga karir atau mendapatkan posisi yang diinginkan. Kami telah mengumpulkannya khusus untuk Anda! Jangan bersyukur, karena dengan mereka karir Anda akan melambung tinggi.
Untuk mendapatkan pekerjaan atau menaikkannya perlu:
1. Sekolah Anda hanyalah sebuah lembaga pendidikan di mana Anda mendapatkan pengetahuan.
Ingat, keterampilan dan kemampuan dasar yang Anda dapatkan langsung dalam pekerjaan. Seringkali institusi pendidikan hanya berkontribusi untuk mendapatkan ijazah. Oleh karena itu, jangan bicara tentang prestise perguruan tinggi atau universitas Anda saat wawancara. Majikan sudah tahu ini, tetapi tidak menjamin pekerjaan Anda.
2. Selama wawancara, berbicara dengan sopan dan sebelum Anda berkata, pikirkan.
Jangan mengabaikan orang yang melakukan wawancara. Anda tidak akan pernah tahu langsung siapa yang Anda ajak bicara. Mungkin ini adalah bos atau kolega masa depan Anda. Jadi, selalu pertahankan diri Anda.
3. Kekurangan Anda dapat membahayakan diri Anda sendiri.
Selalu kendalikan karakter Anda. Analisis perilaku dan hubungan Anda sendiri dengan rekan-rekan di sekitar Anda untuk menyingkirkan kekurangan. Percayalah, Anda bisa kehilangan pekerjaan hanya karena karakter Anda. Tarik kesimpulan dan naik!
4. Salah satu kualitas terpenting untuk mendapatkan pekerjaan adalah daya tarik.
Tidak, Anda tidak perlu berdandan untuk wawancara sebagai hari libur. Tetapi Anda harus rapi, sopan, dan optimis. Tidak ada agresi dan keluhan. Peningkatan mungkin juga tergantung pada karisma Anda. Pekerja yang tidak menyenangkan jarang mendapatkannya.
5. Belajar dan bekerja di bidang yang sama sekali tidak terkait yang menarik bagi Anda adalah awal yang baik untuk karir Anda.
Tidak masalah apakah ini adalah hobi Anda atau tujuan untuk mencapai hasil akhir, itu akan selalu bermanfaat. Pekerja yang beraneka ragam jauh lebih berharga daripada seorang spesialis biasa. Kembangkan tidak hanya dalam satu arah, tetapi juga nilai minat Anda sendiri.
6. Pelajari cara mengajukan pertanyaan yang tepat.
Tidak masalah apakah Anda mengajukan pertanyaan atau menjawabnya - yang utama adalah dapat melakukannya dengan benar. Bukan pertanyaan dan jawaban yang agresif yang dapat membuka banyak pintu untuk promosi Anda.
7. Pekerjaan yang penting dan menarik tidak selalu dengan jelas dirumuskan atau didefinisikan.
Banyak yang dipelajari dalam prosesnya. Jadi bersiaplah untuk bereaksi dengan cepat.
8. Selalu perhatikan situasi dari sudut yang berbeda, dan jangan hanya menggunakan peluang yang muncul.
Perkembangan terjadi tidak hanya dari fakta bahwa Anda dengan jelas mengikuti rencana yang direncanakan, tetapi juga dari keragaman pengalaman yang muncul dalam diri Anda. Bertindak, karena orang dengan lebih banyak pengalaman mendapatkan peningkatan lebih lambat daripada mereka yang memiliki pengalaman berbeda.
9. Jangan mencoba menjadi yang terbaik. Cobalah menjadi berbeda.
Jangan mencoba untuk mengesankan majikan dengan pengalaman Anda. Coba tunjukkan bagaimana keterampilan Anda dapat membantu perusahaan dalam pengembangan. Seringkali majikan mempekerjakan mereka yang mampu berpikir berbeda dari mereka yang memiliki lebih banyak pelatihan teknis.
10. Pekerjaan terbaik untuk Anda adalah pekerjaan yang Anda belum siap pada pandangan pertama.
Anda harus selalu mencari peluang baru. Tetapi dalam kasus penampilan mendadak mereka, Anda harus siap untuk mereka.
11. Pekerjaan adalah maraton, bukan lari cepat.
Orang-orang yang bekerja selama 80 jam seminggu harus entah bagaimana mengimbangi hal ini, yang sering mempengaruhi prospek karir mereka secara negatif.
12. Jangan pernah mengeluh tentang hari Senin.
Ya, ada mitos tertentu bahwa Senin adalah hari terburuk dalam seminggu. Bahkan, pada awal minggu Anda penuh energi dan dapat melakukan sesuatu yang jauh lebih baik daripada di akhir minggu kerja. Dan, plus, jika Anda membenci Senin, maka secara tidak sadar Anda membenci pekerjaan Anda. Seseorang yang memperlakukan karirnya dengan cara ini tidak akan pernah bisa mendapatkan promosi.
13. Terkadang layak berbagi pujian untuk bekerja dengan semua orang, bahkan jika Anda melakukan sebagian besar darinya.
Ingat, Anda perlu membentuk tim yang terdiri dari orang-orang yang akan mengikuti Anda ke ujung dunia.
14. Jangan meremehkan kekuatan ritual tim.
Jika tim Anda harus pergi pada hari Jumat ke bar, lebih baik untuk setuju. Lingkungan informal memperkuat hubungan dan ini adalah peluang besar untuk mengenal orang lain dengan lebih baik.
15. Jangan pernah berbicara secara terbuka tentang kegagalan Anda.
Meretas diri sendiri di hidung: masalah Anda tidak menarik bagi siapa pun, terutama rekan kerja. Orang akan menghormati Anda dan mempercayai Anda jika mereka melihat kesediaan Anda untuk mengambil risiko, menganalisis kesalahan, dan belajar dari orang lain.
16. Selalu memuji rekan kerja Anda. Tentu saja, jika memang pantas.
Itu membuatmu merasa baik. Apalagi jika itu dilakukan lebih baik dari Anda.
17. Informasikan kepada atasan tentang masalah terbesar di perusahaan dan coba untuk menghilangkannya.
Metode ini adalah cara terpendek untuk meningkat. Karyawan inisiatif menghargai berat badan mereka dalam emas.
18. Tujuan utama dalam bekerja untuk Anda adalah untuk belajar dan membuat kontribusi yang signifikan terhadap perkembangan perusahaan.
Segera setelah Anda menempatkan barang-barang ini di atas karir Anda, Anda akan segera melihat perubahan.
19. Laporan besar terjadi beberapa kali dalam setahun, sedangkan penilaian kerja - setiap hari.
Tindakan apa pun, bahkan tidak penting, akan memengaruhi karier Anda. Oleh karena itu, cobalah setiap hari untuk memberikan kontribusi bagi masa depan Anda.
20. Kolega yang meninggalkan perusahaan Anda jauh lebih berharga bagi Anda daripada mereka yang bekerja di sana secara langsung.
Tautan semacam itu dapat berguna bagi Anda untuk meningkatkan jenjang karier. Komunikasi semacam itu membuka peluang dan detail baru yang tidak Anda ketahui. Karena itu, cobalah untuk tetap berhubungan.
21. Anda harus memahami bahwa Anda seperti bisnis kecil yang terdiri dari satu orang.
Bayangkan bahwa majikan Anda adalah klien, dan Anda perlu memfokuskan semua pengetahuan dan keterampilan Anda tentang cara terbaik melayani pelanggan.
22. Lakukan yang terbaik untuk menyenangkan atasan Anda.
Percayalah, ketika menyangkut premi atau promosi, dia akan mengingat Anda.
23. Jangan membuat musuh jika Anda bisa menghindarinya.
Ingat, ini dapat secara signifikan merusak karir Anda, dan Anda tidak membutuhkannya.
24. Lucu, tetapi tidak pernah memanaskan ikan di kantor.
Setiap orang memiliki kebutuhan dan kesukaannya sendiri akan makanan, tetapi ikan adalah ekstrim terakhir, yang dapat Anda jalani.
25. Jangan terburu-buru melakukan pekerjaan dengan baik - Anda mendapat lebih banyak jika Anda melakukan hal-hal yang tidak ada dalam daftar pekerjaan.
26. Pastikan bahwa orang lain tahu tentang keberhasilan pekerjaan Anda.
Seringkali, bos hanya melihat hasil aktual dari pekerjaan, tetapi tidak sama sekali melihat pemain. Coba tunjukkan diri Anda di mana mungkin. Anda harus tahu dengan penglihatan.
27. Ketika Anda dipromosikan, sebagian besar hubungan kerja Anda akan berubah.
Kolega akan menguji Anda, jadi perlakukan ini dengan humor. Di atas segalanya, terus lakukan pekerjaan Anda dengan baik.
28. Jangan membangun diri terlalu sibuk.
Ya, pekerjaan membutuhkan waktu. Namun, jangan mengubah hidup Anda menjadi pekerjaan yang solid. Selalu awasi ini.
29. Jika Anda ingin lebih banyak tanggung jawab dalam pekerjaan Anda, mulailah dengan hal-hal kecil.
Masalah besar terdiri dari partikel kecil. Jadi kumpulkan itu seperti teka-teki.
30. Jika Anda perlu membuat hubungan yang bermanfaat, mintalah saran orang ini.
Jadi psikologi manusia diatur.
31. Tetapi ingat bahwa terlalu banyak tip juga buruk.
Saran dari luar melanggar kepercayaan diri Anda, dan Anda mulai meragukan diri sendiri dan kekuatan Anda.
32. Sikap Anda terhadap pekerjaan menunjukkan kesesuaian profesional Anda.
33. Kualitas yang diperlukan untuk promosi pertama Anda tidak selalu cukup untuk promosi berikutnya.
Untuk posisi tinggi karyawan pilih, dipandu oleh apa keuntungan dari perusahaan pekerja ini dapat membawa.
34. Jangan mengacaukan kekayaan dengan sukses.
Untuk setiap orang, konsep "kekayaan" menyiratkan sesuatu itu sendiri, jadi jangan berpikir bahwa setiap orang kaya bahagia dan bahagia.
35. Pada akhirnya, karir Anda adalah konsep yang ada di kepala Anda.
Anda sendiri menciptakan takdir Anda, jadi selalu ingat apa yang ingin Anda capai!