Masing-masing dari kita dihadapkan pada pertanyaan bagaimana cara mewawancarai untuk menyenangkan majikan? Dalam prakteknya, seringkali bahkan para profesional tidak selalu dapat menunjukkan diri dengan baik. Jadi artikel ini akan memandu Anda, bagaimana cara wawancara yang benar?
Mempersiapkan frame
Tahap penting dalam mempersiapkan wawancara adalah sikap pribadi Anda. Jika itu positif, maka ini akan menjadi keuntungan pasti dibanding pesaing. Sebelum melewati wawancara untuk bekerja, perlu memperhatikan blok tematik berikut, yang terutama mengganggu majikan:
- Bukti profesionalisme dan kompetensi Anda .
- Kemampuan untuk menyajikan karakteristik pribadi mereka.
- Kepemilikan informasi pada arah yang diberikan pasar, cabang perusahaan, mengungkapkan pesaing dasar.
- Persiapan untuk pertanyaan yang ditujukan untuk mengetahui perusahaan di mana Anda akan diwawancarai, menunjukkan loyalitas terhadap pekerjaannya.
- Kemampuan untuk bernegosiasi.
- Penampilan yang dapat dipresentasikan pada saat wawancara .
Belajar untuk juga memiliki teknologi wawancara - ini, tentu saja, akan bermain di tangan Anda. Cobalah untuk kehilangan kemungkinan skenario wawancara. Anda harus mengingat pencapaian Anda di bidang profesional dan menyebutkannya selama percakapan. Yakinkan diri Anda terlebih dahulu, dan kemudian majikan dalam kenyataan bahwa Anda harus mendapatkan lowongan ini. Untuk setiap pertanyaan yang perlu Anda jawab dengan bermartabat, dapat keluar dari situasi. Pemimpin masa depan Anda harus menyelesaikan wawancara sedemikian rupa sehingga citra positifnya jelas terbentuk, ia harus memiliki gagasan yang jelas bahwa Anda adalah kandidat untuk posisi ini.
Jangan lupakan aturan sederhana. Pastikan untuk mendengarkan pertanyaan dari majikan sampai akhir, jangan menginterupsi. Cobalah untuk memahami subteks dari pertanyaan, jawablah secara singkat dan pada intinya. Di mana diperlukan, kembangkan dan pelihara temanya.
Manajer yang berpengalaman, sebagai aturan, menyiapkan beberapa blok pertanyaan di muka. Biasanya salah satu dari mereka bertujuan untuk menciptakan opini umum tentang kandidat untuk lowongan, belajar tentang pribadinya serta kualitas profesional. Blok lain sering disebut "stres": selama percakapan, Anda ditanyai pertanyaan untuk memeriksa bagaimana Anda akan bereaksi jika Anda berada di bawah tekanan. Anda harus menahan stroke dan berperilaku dengan tenang. Jangan lupa bahwa untuk membingungkan Anda, pertanyaan wawancara biasanya dicampur. Bersiaplah untuk pertanyaan yang paling tidak terduga dan kadang provokatif. Cobalah untuk tidak menyentuh kotoran di wajah dan cepat berikan jawaban yang layak.
Jika Anda memiliki pertanyaan, jangan ragu untuk bertanya kepada majikan mereka. Minat dalam prospek pertumbuhan karier - itu sangat tepat. Tanyakan program pelatihan apa yang tersedia di perusahaan ini. Ini akan membantu Anda terlihat seperti karyawan yang berpikiran tunggal dan serius - plus lainnya yang mendukung pencalonan Anda.
Jangan lupa untuk tersenyum, Anda dapat dengan lembut mengolok-olok lelucon, maka kesalahan Anda bisa luput dari perhatian. Anda bisa menciptakan kesan orang yang percaya diri.
Apa yang harus saya lakukan setelah wawancara?
Setelah melewati wawancara, kami menyarankan Anda untuk bertindak sebagai berikut: mencoba mendapatkan beberapa undangan untuk bekerja dari perusahaan yang berbeda. Hati-hati mempelajari semua paket proposal bisnis. Pilih salah satu yang paling dekat dengan Anda, tetapi tolak sisa proposal. Jangan lupa untuk memberitahu pengusaha lain tentang penolakan Anda.
Mengatakan selamat tinggal kepada majikan setelah wawancara, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih atas fakta bahwa Anda diberi kesempatan untuk mewawancarai di perusahaan ini, terlepas dari keputusan yang akan diambilnya.