Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa banyak waktu yang kita habiskan di tempat kerja di kantor? Gadis mana pun selalu ingin tetap cantik, bersinar dalam pakaian modis, tidak peduli di mana dia berada. Bekerja dalam hal ini bukanlah halangan, karena Anda selalu dapat mengalahkan gaya kantor secara efektif.
Gaya kantor untuk anak perempuan
Varian yang sangat baik dari gaya kantor akan menjadi rok-pensil, terutama untuk gadis-gadis penuh, karena akan membantu untuk menyembunyikan pound ekstra di pinggul. Ingat panjang rok yang tepat yang bisa Anda pakai di kantor. Rok kantor terpendek harus satu yang tidak melebihi 10 cm di atas lutut, jika tidak Anda berisiko melanggar aturan berpakaian yang tidak diucapkan dan terlihat menantang. Ini berlaku untuk garis leher yang dalam pada blus. Hindari kain transparan dan potongan terang-terangan pada rok. Lebih baik untuk menjadi sedikit lebih konservatif dalam memilih pakaian untuk kantor, dengan fokus pada skema warna dan dekorasi. Selalu ada keanggunan yang ketat dalam mode.
| | | |
| | | |
Membosankan pada pandangan pertama, kode pakaian kantor dapat menjadi untuk Anda seluruh dunia modis, karena Anda dapat mengenakan pakaian tidak hanya cocok, diberi kancing dengan semua tombol, tetapi juga gaun feminin dengan gaya dan potongan yang berbeda. Rok dengan gaya dan mode blus yang berbeda - semua hal ini idealnya harus dikombinasikan di antara mereka sendiri, sehingga setiap gambar Anda dapat dibuat dengan cara baru, dengan sentuhan.
Pastikan untuk mendapatkan barang-barang lemari pakaian berikut:
- kotak pakaian;
- celana ketat;
- sepasang jaket - gelap dan terang;
- beberapa kemeja dengan warna berbeda;
- aksesoris: ikat pinggang, bros, jepit rambut.
Bagaimana Anda dapat terlihat seperti gadis yang efektif dalam gaya kantor, jelas terlihat dalam foto, kombinasi gaya yang berbeda dalam pakaian, atas dan bawah, berbagai cetakan dan warna, tekstur dan kain - pilih gambar yang menyatu dengan selera pribadi Anda, pakaian yang akan Anda pakai untuk bekerja seperti pada liburan.
| | | |
| | | |
| | | |
