Seringkali, wawancara telepon awal dilakukan untuk penyaringan awal kandidat. Bagaimana cara melakukannya?
Bagaimana cara melakukan wawancara melalui telepon?
- Bagaimana cara mengajukan kandidat untuk wawancara melalui telepon? Itu tergantung pada apakah kandidat mengirimkan resume Anda sendiri atau Anda menemukannya di Internet. Dalam kasus pertama, Anda perlu mengklarifikasi apakah masih tertarik dengan lowongan, dan di yang kedua, Anda harus menceritakan sedikit tentang lowongan Anda saat ini dan mencari tahu seberapa menarik pos ini. Jika jawabannya positif, tentukan apakah ada kesempatan bagi pemohon untuk berbicara sekarang.
- Jika ada, maka lanjutkan wawancara, jika ini tidak memungkinkan, kemudian tentukan waktu di mana akan lebih mudah baginya untuk berkomunikasi.
- Selanjutnya, Anda perlu mencari tahu apakah resume sesuai dengan pengalaman aktual kandidat, preferensi gaji, dll. Wawancara telepon semacam itu tidak menyediakan komunikasi mendetail, waktunya akan datang sendiri, jadi cobalah untuk tidak membebani kandidat dengan pertanyaan.
Pertanyaan untuk wawancara telepon
Bagaimana cara melakukan wawancara di telepon, apa yang harus ditanyakan kepada pemohon? Sekarang Anda tidak perlu menciptakan pertanyaan rumit (Anda masih tidak akan melihat reaksi seseorang), itu akan cukup untuk mengajukan pertanyaan di resume ("Saya ingin mengklarifikasi beberapa poin"). Jika pesaing bingung dalam poin-poin penting, maka kemungkinan besar dia telah menghiasi dirinya dalam resume.
Jika pengalaman kerja sesuai dengan kriteria lowongan Anda, cara komunikasi sesuai, dan tidak ada perbedaan pendapat tentang upah, Anda dapat mengundang pemohon untuk komunikasi pribadi. Tetapi sebelum itu, Anda harus selalu menanyakan apakah kandidat memiliki pertanyaan, dan jika mungkin, jawablah. Jika setelah minat ini di kekosongan pendaftar menurun, maka rasa mengundang dia untuk komunikasi pribadi, kemungkinan besar tidak.