Membangun karir dan realisasi diri tidak mungkin tanpa memperoleh kualitas tertentu. Seseorang yang didorong tidak dapat berkembang pada kecepatan yang tepat, perlu berusaha untuk menjadi seorang pemimpin . Bagaimana mengembangkan keterampilan kepemimpinan bukanlah hal yang mudah. Pertama-tama, perlu untuk menentukan apa yang dimaksud dengan karakteristik pemimpin.
Kepribadian kepemimpinan
Menurut pendapat para psikolog, para pemimpin adalah makhluk yang memiliki tujuan, sifat integral yang mampu menentukan, tetapi disengaja, dan bukan tindakan spontan. Mereka adalah penggemar yang mampu memotivasi orang lain. Mereka tenang dan terkumpul, bukan impulsif. Dalam situasi yang sulit, mereka dapat secara sadar menilai keadaan dan mengambil alih kepemimpinan "operasi penyelamatan". Mereka mampu berimprovisasi dan cepat beradaptasi dengan kondisi yang berubah. Menghormati diri sendiri dan orang lain, mereka tidak membiarkan kelalaian dalam penampilan, kekasaran dalam perilaku dan komunikasi.
Bagaimana cara menumbuhkan kualitas kepemimpinan?
Pengembangan kepemimpinan adalah proses yang sadar dan terfokus. Pekerjaan konstan pada diri sendiri adalah kondisi penting pertama, di samping keinginan untuk menjadi seorang pemimpin. Selain itu, Anda harus belajar:
- menetapkan tujuan dan mencapainya, Anda harus mulai dengan tugas-tugas sederhana, secara bertahap mempersulit mereka;
- memprogram diri Anda untuk sukses, ada tusukan, tetapi ini adalah kesulitan sementara yang Anda alami
Anda dapat dengan mudah mengatasi dengan menunjukkan contoh kepada orang lain; - mengatasi force majeure - kemampuan untuk menavigasi dengan cepat dalam situasi ekstrim merupakan hal mendasar bagi setiap pemimpin;
- untuk menonton penampilan mereka - orang tidak akan pernah pergi untuk orang yang berpakaian sembarangan, berjumbai, tidak aman;
- terus meningkatkan - untuk mengikuti tren baru, untuk menguasai keterampilan baru, untuk berubah menjadi lebih baik dalam rencana profesional;
- berkomunikasi dengan orang, temukan "kunci" untuk semua orang.