Dalam masyarakat modern, peran individu, sebagai faktor terpisah yang secara langsung mempengaruhi perkembangan seluruh masyarakat secara keseluruhan, telah meningkat secara tak terhingga. Dan tidak masalah apakah itu struktur mikro atau sosial makro. Dan itulah mengapa dalam banyak kasus ada kebutuhan untuk memberikan gambaran yang jelas tentang kepribadian seseorang untuk memastikan koeksistensi yang nyaman dan interaksi harmonis orang-orang dalam kelompok sosial yang berbeda, misalnya, dalam tim profesional.
Buat Harmony
Setuju, sulit untuk menciptakan suasana kerja yang normal jika ada konflik konstan antara karyawan karena fakta bahwa beberapa dari mereka, karena keegoisan mereka dan terlalu tinggi harga diri, tidak dapat berkompromi. Kualitas-kualitas ini, yang meliputi karakteristik emosional kepribadian seseorang, seperti temperamen cepat atau, sebaliknya, sentimentalitas dan ketidakmampuan untuk mempertahankan sudut pandang seseorang, harus diperhitungkan oleh majikan ketika mempekerjakan seorang anggota staf.
Dua sisi mata uang yang sama
Tidak kalah pentingnya adalah kenyataan bahwa seseorang yang sudah di masa kecilnya membentuk dirinya sebagai pribadi, di bawah pengaruh berbagai faktor eksternal yang dapat menguntungkan atau tidak. Dalam kasus terakhir, resistensi yang meningkat terhadap pukulan merusak biasanya dikembangkan, dan individu berkembang menjadi kepribadian yang kuat, mampu dengan cepat membuat keputusan yang tepat kepribadian, sering memiliki kualitas kepemimpinan. Pada orang-orang seperti itu sangat mudah untuk menentukan semua karakteristik motivasi kepribadian, dikondisikan oleh naluri bertahan hidup dan adaptasi dalam lingkungan yang tidak menguntungkan.
Meskipun, seperti medali, ada dua sisi. Karena terpapar pengaruh pengaruh eksternal negatif, misalnya, ejekan dan kurangnya rasa hormat dari teman sebaya, anak dapat sepenuhnya "masuk ke introvert", diam dalam dirinya sendiri dan menariknya kemudian dari negara ini sangat sulit, karena anak-anak ini dengan cepat mengembangkan harga diri yang rendah. .
Seperti itu berbeda
Terlepas dari kenyataan bahwa seluruh masyarakat hidup menurut seragam, aturan yang ditetapkan, karakteristik individu dari kepribadian anggotanya tidak diragukan lagi merupakan salah satu komponen utama dari vektor perkembangannya. Setiap orang memiliki seperangkat kemampuan dan kualitas tertentu dengan satu atau tingkat manifestasi lain dan karena tidak ada dua kepingan salju yang identik dalam bentuk penutup salju tunggal dan harmonis pada pandangan pertama, juga tidak ada dua orang di alam yang memiliki karakteristik kepribadian yang benar-benar identik. Ini termasuk berbagai tingkat tanggung jawab, ketulusan, kesopanan, disiplin, dll.
Dalam berbagai variasi kombinasi fitur positif dan negatif dari individu, satu gambar tentang apa yang dilahirkan seseorang. Ada pemahaman yang jelas tentang penyebab perilakunya dan itu menjadi mungkin lebih jauh
Secara umum, harus diingat bahwa terlepas dari semua keunikannya, masing-masing dari kita adalah bagian dari satu organisme yang memiliki dampak permanen pada kita, mempengaruhi pengambilan keputusan dan praktis pada semua langkah yang kita ambil dalam kehidupan ini dan kemampuan anggota individu. masyarakat yang hidup berdampingan secara harmonis dengan "sesama suku" mereka adalah kunci keberhasilan pembangunan masyarakat yang sehat.