Mengelola orang adalah seni nyata dan ilmu yang rumit. Untuk menundukkan orang, memaksa mereka melakukan apa yang ingin Anda arahkan ke "saluran" mereka, Anda perlu belajar beberapa metode psikologis untuk memengaruhi seseorang. Ada banyak teknik yang mengajarkan Anda untuk bawahan orang atau mengembangkan kemampuan bawaan untuk mengendalikan orang di dalam Anda, tetapi kami akan mempertimbangkan yang paling efektif.
Bagaimana cara belajar mengelola orang?
Untuk memahami cara mengelola orang, Anda harus memiliki pengetahuan psikologi manusia, dapat "menemukan" kualitas individu karakter, karakteristik pribadi. Namun, seni mengelola orang tidak hanya membutuhkan studi teoritis, tetapi juga praktis, untuk memengaruhi seseorang, perlu mempelajari metode dasar pengaruh dan praktik secara teratur, mengasah penguasaan Anda memanipulasi orang. Jadi, sekarang mari kita beralih ke metode yang paling efektif, dengan menggunakan mana Anda dapat menundukkan seseorang:
- Banding berdasarkan nama . Memanggil seseorang dengan nama, Anda menunjukkan bahwa Anda menghormatinya, menekankan pentingnya dirinya, setidaknya mendapatkan lokasinya.
- Sanjungan . Tampaknya ini tidak sulit sama sekali, hanya lebih banyak pujian, kata-kata indah, dll. Namun, tidak semuanya begitu sederhana, jika seseorang merasa sedikit ketidaktulusan, Anda segera menyebabkannya emosi negatif. Untuk menyanjung orang, Anda harus tahu dalam situasi apa Anda dapat melakukannya, sehubungan dengan siapa, dll. Misalnya, jika Anda menyanjung seseorang yang memiliki harga diri yang tinggi, maka Anda dapat mencapai lokasinya dan menyebabkan emosi positif, dan jika teknik seperti itu yang Anda gunakan dalam hubungannya dengan orang yang kompleks, maka kemungkinan besar dia akan menilai pujian Anda, sebagai ejekan, bahkan lebih tertutup lagi. pada dirinya sendiri dan itu akan menjadi sangat sulit untuk mengaturnya sendiri dan memenangkan kepercayaan diri.
- Mendengarkan perhatian . Ketika berbicara dengan seseorang, jangan menginterupsi sama sekali, bahkan jika sudut pandangnya bertentangan dengan Anda dan Anda sangat tidak setuju dengan pendapatnya. Dengarkan lawan bicaranya, biarkan dia berbicara, maka Anda menunjukkan rasa hormat Anda, tekankan pentingnya pendapatnya. Hanya setelah dia selesai monolognya berbicara dengan pidatonya, teman bicara Anda akan mulai mendengarkan Anda, bahkan jika pendapatnya bertentangan dengan Anda.
- Penampilan yang benar . Belajarlah untuk melihat orang-orang tepat di mata, dan bukan hanya, tetapi seolah-olah merasuki seseorang. Anda harus menunjukkan posisi, keyakinan, tekad, dan ketekunan Anda. Pandangan seperti itu pada tingkat bawah sadar akan menyebabkan seseorang menjadi patuh, tidak mau berdebat dengan orang yang lebih kuat.
- Hipnosis . Banyak orang tertarik pada bagaimana mengendalikan seseorang dengan kekuatan pikiran, metode ini hanya didasarkan pada ini. Anda mengilhami pemikiran Anda, mendikte keinginan Anda, mempengaruhi alam bawah sadar seseorang. Namun, hanya profesional yang dapat menggunakan hipnosis, orang yang tidak tahu apa yang lebih baik untuk tidak mencoba, karena itu bisa berbahaya.
- Terima kasih Jika Anda meminta seseorang untuk melakukan sesuatu, maka setelah tugas selesai, pastikan untuk berterima kasih padanya, maka Anda akan menunjukkan kepada orang itu pentingnya dirinya dan menyebabkan rasa hormat di alamatnya.
Permintaan Anda akan terus terpenuhi, dan jauh lebih cepat. - Katakan tidak . Kebanyakan orang tidak tahu cara "langsung. Banyak yang menjadi tidak nyaman, banyak yang merasa malu, yang lain takut untuk menyinggung perasaan, dll. jika Anda belajar mengatakan "tidak" dengan tegas, maka orang-orang di sekitarnya akan merasa bahwa Anda adalah orang yang kuat, berani, dan kategoris, yang Anda tidak ingin berdebat sama sekali.
Setelah mempelajari teknologi rahasia hari ini tentang cara mengelola orang, coba sekarang semua ini dalam praktik, dan mungkin Anda akan berhasil menjadi seorang pemimpin.