Apa itu kritik?

Kritik negatif memiliki dampak langsung pada hubungan manusia dan kehidupan secara umum. Meskipun bagi banyak orang, ini merupakan insentif yang sangat baik untuk berkembang lebih jauh dan mencapai ketinggian baru.

Apa itu kritik?

Dengan kata ini mereka memahami kemungkinan mengekspresikan opini negatif mereka pada tindakan atau situasi tertentu. Awalnya, kritik mengandung niat yang baik - keinginan untuk mengubah situasi menjadi lebih baik. Mengapa, pada akhirnya, sering ada konflik dan keluhan serius? Hal ini disebabkan oleh ketidaksesuaian tujuan sadar - keinginan untuk melakukan sesuatu yang lebih baik, dan alam bawah sadar - aspirasi nyata. Secara umum, ada beberapa tujuan bawah sadar yang mengarah pada konsekuensi negatif dari kritik:

• keinginan untuk mempermalukan atau menyakiti;
• keinginan untuk melindungi diri dari tuntutan orang lain;
• keinginan untuk meningkatkan harga diri dan membangun dirinya sendiri.

Jenis kritik

Secara umum, ada 2 jenis kritik:

1. Kritik konstruktif - ditujukan untuk meningkatkan tindakan dan situasi tertentu. Jika Anda menggunakan opsi ini, hasilnya akan positif, setiap orang akan membuat kesimpulan yang benar dan meningkatkan pekerjaan atau perilaku mereka. Kritik yang benar mengimplikasikan penggunaan umpan balik, yaitu, Anda mendapatkan jawaban yang jujur ​​atas pertanyaan yang diajukan. Misalnya, Anda dapat bertanya kepada kolega atau atasan Anda tentang apa yang perlu Anda lakukan untuk meningkatkan pekerjaan Anda. Sebagai hasilnya, Anda akan menerima komentar dan harapan nyata, ini adalah kritik konstruktif.
2. Kritik yang merusak atau tidak masuk akal . Dalam hal ini, seseorang tidak mendengar evaluasi atau respons terhadap tindakan tertentu, tetapi semacam menjumlahkan, misalnya, "Anda tidak pernah bisa melakukan sesuatu yang baik", dll. Kritik semacam itu secara negatif memengaruhi harga diri dan perilaku. Kritik yang sering kali tidak masuk akal digunakan oleh orang tua, berkomunikasi dengan anak-anak.

Sebelum memberikan komentar khusus tindakan atau situasi, Anda perlu bertanya pada diri sendiri pertanyaan mental: "Apa yang ingin Anda capai pada akhirnya?". Mungkin tujuannya hanya untuk menyinggung seseorang atau Anda masih ingin memperbaiki situasi. Pertimbangkan bahwa pilihan apa pun yang Anda buat akan berdampak pada situasi dan kehidupan secara umum.

Ketika memilih kritik yang membangun, gunakan 3 komponen penting:

1. Katakan yang sebenarnya dan ungkapkan semuanya yang tidak sesuai dengan Anda.
2. Lakukan segala kemungkinan untuk memastikan bahwa hubungan dengan orang itu tidak memburuk, dan dia dengan tenang mendengarkan komentar.
3. Untuk mencapai hasil yang diinginkan, yaitu untuk memperbaiki situasi